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人力資源部負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)作期間的安全管理及責(zé)任界定。
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協(xié)作人員的工作安排、日常管理和考核評(píng)價(jià)由輸入單位負(fù)責(zé),協(xié)作人員應(yīng)遵守輸入單位的規(guī)章制度。
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判斷題
幫扶期滿,由受援單位填寫《幫扶人員考核鑒定表》,對(duì)幫扶人員出具工作鑒定意見并反饋至派援單位,存入人事檔案,同時(shí)報(bào)上級(jí)人力資源管理部門備案。
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