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人力資源管理主要包括引進、開發(fā)、使用和退出四個方面。
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發(fā)展戰(zhàn)略決定了人力資源政策;反過來,良好的人力資源政策對發(fā)展戰(zhàn)略卻不具有積極的促進作用。
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判斷題
要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實施,加強組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。企業(yè)董事會作為發(fā)展戰(zhàn)略制定的直接參與者,往往比一般員工掌握更多的戰(zhàn)略信息,對企業(yè)發(fā)展目標、戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略實施路徑的理解和體會也更加全面深刻,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)發(fā)展戰(zhàn)略實施的領(lǐng)導(dǎo)者。
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