多項選擇題

合同具有三個方面的特征（）

A.合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為，而非事實行為；
B.合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系；
C.合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議；
D.合同是當(dāng)事人意思基本一致的表示，是他們之間的協(xié)議。

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多項選擇題

《勞動法》第29條規(guī)定勞動者有下列情形之一的（），用人單位不得解除勞動合同。

A.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

多項選擇題

勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的（），勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

A.試用期內(nèi)的；
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
D.勞動者隨時可解除勞動合同。

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合同具有三個方面的特征（）

你可能感興趣的試題

《勞動法》第29條規(guī)定勞動者有下列情形之一的（），用人單位不得解除勞動合同。

勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的（），勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

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《勞動法》第29條規(guī)定勞動者有下列情形之一的（），用人單位不得解除勞動合同。

勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的（），勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。