A.代為履職的人員不符合任職資格條件的,監(jiān)管機構可以責令中資商業(yè)銀行限期調整代為履職的人員。代為履職的時間不得超過3個月
B.擬任人曾任金融機構董事長或高級管理人員的,申請人在提交任職資格申請材料時,還應當提交該擬任人的離任審計報告或經(jīng)濟責任審計報告
C.具有高管任職資格且未連續(xù)中斷任職1年以上的擬任人在同一法人機構內,同類性質平行調整職務或改任較低職務的,不需重新申請核準任職資格
D.中資商業(yè)銀行董事長、行長、分行行長、分行級專營機構總經(jīng)理、管理型支行行長、專營機構分支機構負責人的職資格未獲核準前,中資商業(yè)銀行應當指定符合相應任職資格條件的人員代為履職
E.代為履職的人員不符合任職資格條件的,監(jiān)管機構可以責令中資商業(yè)銀行限期調整代為履職的人員。代為履職的時間不得超過6個月