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2019年績效考核管理辦法規(guī)定,非負面清單管理單位實行工資備案制,月度自主考核確定工資申報額度,實行季度督查,根據(jù)季度考核結果提出工資發(fā)放調整意見,督促整改。
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兼任兩個及以上單位負責人的,可以在兩家履職單位預支并兌現(xiàn)年薪。
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