A.凡是對組織績效產(chǎn)生重大影響的薪酬決策就是具有戰(zhàn)略性的B.戰(zhàn)略性薪酬管理不等于戰(zhàn)略性薪酬決策C.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是薪酬戰(zhàn)略D.薪酬技術與業(yè)務管理方面的決策不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理E.戰(zhàn)略性薪酬管理是在1988年提出的
A.對產(chǎn)品創(chuàng)新給予報酬B.成本控制C.基本薪酬以勞動力市場上的通行水平為基準且會高于市場水平D.對新的生產(chǎn)方法和技術的創(chuàng)新給予足夠的獎勵E.企業(yè)的發(fā)展方向
A.工作的重要性B.工作難度C.工作對企業(yè)的價值D.工作的績效