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基于團隊成員元認知的培訓(xùn)最典型的代表是團隊自我糾錯培訓(xùn)。
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實踐壓力具有一定的外在型和情境性,壓力產(chǎn)生動力,這樣專業(yè)技術(shù)人員才能更積極參與實踐活動。
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如果沒有專業(yè)知識的鋪墊,學(xué)習(xí)的專業(yè)技能將是片面且零散的,不具有系統(tǒng)性,不方便以后的進一步學(xué)習(xí)。
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