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單項選擇題

通過比較企業(yè)工資最高人員的工資與最低人員的工資，確定工資的差異程度，分析職工工資差異的合理程度及差異的原因的方法是（）。

A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法

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單項選擇題

不屬于勞動報酬性質(zhì)的但由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?，不?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是（）。

A.生產(chǎn)獎
B.合理化建議獎
C.節(jié)約獎
D.勞動競賽獎

單項選擇題

在企業(yè)的勞動報酬中，支付的主要形式是（）。

A.獎金
B.工資
C.保險
D.福利