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多項選擇題

建立內(nèi)部市場員工流動積分機制，對異地（）的員工進行差異化積分，積分結(jié)果與崗位績效工資掛鉤，滿足組織用人需求，提升員工自身價值。

A.掛職鍛煉
B.人才幫扶
C.人員借用
D.勞務(wù)協(xié)作

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多項選擇題

建立內(nèi)部市場運行看板，定期展示各單位效率效益（）、用工總量、配置（）等指標，引導(dǎo)各單位主動推進內(nèi)部市場建設(shè)運營。

A.提升
B.優(yōu)化
C.提高
D.優(yōu)良

多項選擇題

崗位競聘是指通過“公開招聘、競爭上崗”對空缺或新增崗位進行人員補充，主要解決（）人員需求問題。

A.管理崗位
B.服務(wù)崗位
C.技術(shù)崗位
D.重要技能崗位