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判斷題

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，績效管理是指以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向，通過對目標(biāo)的分解，使管理者與員工在工作目標(biāo)、任務(wù)要求以及努力方向上達成共識，并根據(jù)一定的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法進行檢查和評價，激勵員工持續(xù)改進工作績效，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理方法。

答案：錯誤

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根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，績效管理是指以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過對目標(biāo)的分解，使管理者與員工在工作目標(biāo)、任務(wù)要求以及努力方向上達成共識，并根據(jù)一定的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法進行檢查和評價，激勵員工持續(xù)改進工作績效，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理方法。

答案：正確

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，績效是指為了實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，構(gòu)成企業(yè)的各團隊所必須達成的工作成果。

答案：錯誤