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判斷題

路徑目標理論提出的四種領導方式為：指示型領導；支持型領導；參與性領導；成就導向型領導。

答案：正確

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情境領導理論將權變因素聚焦在員工特點上，并根據員工的成熟度不同，將領導方式分為四種：命令式；說服式；參與式；授權式。

答案：正確

根據路徑目標理論，對于剛參加工作的大學畢業(yè)生，參與型領導是一種有效的領導方式。

答案：錯誤