日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

判斷題

集團公司結(jié)合形勢需要，改進對工程建設(shè)公司的考核方式。按照“4+1”模式實行分板塊、分類考核，合并兌現(xiàn)。對礦建、鉆探公司，不再實行百元收入工資含量考核，實行“以米計資”，量化結(jié)算工資，促進減員增效。

答案：正確

你可能感興趣的試題

在2015年年薪構(gòu)成中，無論是煤炭主業(yè)單位還是非煤單位，都是由基本年薪和績效年薪兩項構(gòu)成?；灸晷蕉ㄎ粸槟晷街迫藛T的基本勞動報酬，依據(jù)所在單位類型及規(guī)模、管理難度、效率效益等計算確定，相對比較固定；績效年薪則與單位年度經(jīng)營績效成果掛鉤，具有一定風險性。

答案：正確

《淮北礦業(yè)2015年采掘提效的實施意見》明確提出，在考核方式上，集團公司按年度、季度、月度對礦井下達采掘提效考核指標，月度考核通報，季度兌現(xiàn)問責。

答案：正確