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問答題

【簡答題】《北京局集團(tuán)公司勞動合同管理辦法》（京鐵勞〔2014〕717號）第三十五條勞動者在試用期內(nèi)有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同？

答案：勞動者在試用期內(nèi)（無試用期的在新入職一年內(nèi)）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）被公安機(jī)關(guān)行政...

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答案：勞動者有下列情形之一的，用人單位應(yīng)予解除勞動合同：
（一）被依法追究刑事責(zé)任的；
（二）連續(xù)曠工滿十...

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答案：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn)，強(qiáng)行要求勞動者上崗...