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合法制定的勞動規(guī)章制度()法律效力。
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
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集體合同變更或解除,是證明雙方當(dāng)事人的合同關(guān)系變化和終止,當(dāng)事人之間原來存在的一切義務(wù)關(guān)系()。
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
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()的內(nèi)容包括工資水平與增幅、工資結(jié)構(gòu)、最低工資、加班工資、工資支付等工資方面的協(xié)議。
A.工資整體構(gòu)成
B.勞動報酬
C.福利
D.基本工資
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