A.企業(yè)應當重視企業(yè)文化的評估結果,鞏固和發(fā)揚成果,針對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題,研究影響文化建設的因素,分析深層次的原因,及時采取措施加以改進
B.企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神,以及在此基礎成的行為規(guī)范的總稱
C.缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風險意識,可能導致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感,企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力
D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導致并購重組失敗