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單項選擇題

評估人對被評估人某一階段的工作績效進行評估時，往往只注重近期的表現(xiàn)和成以近期印象來代替被評估人在整個評估期的績效表現(xiàn)情況，這樣就可能造成績效估中的（）

A.暈輪效應誤差
B.暗示效應誤差
C.感情效應誤差
D.近因誤差

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單項選擇題

評估人可能隨著他對被評估人的感情好壞程度自覺地對被評估人的績效評估偏高偏低。這樣就可能造成績效評估中的（）

A.暗示效應誤差
B.暈輪效應誤差
C.感情效應誤差
D.近因誤差

單項選擇題

評估人在領導者或權威人士的暗示，很容易接受他們的看法，而改變自己原來看法，這樣就可能造成績效評估的（）。

A.暈輪效應誤差
B.暗示效應誤差
C.感情效應誤差
D.近因誤差