你可能感興趣的試題

企業(yè)對違紀員工處理的程序主要有以下步驟：（）。

A.違紀事實額認定及證據(jù)的搜集-對照規(guī)章自讀進行-決定處理結(jié)果-送達處理通知
B.決定處理結(jié)果-違紀事實的認定及證據(jù)的搜集-對照規(guī)章制度進行評估-送達處理通知
C.違紀事實的認定及證據(jù)的搜集-決定處理結(jié)果-對照規(guī)章制度進行評估-送達處理通知
D.對照規(guī)章制度進行評估-決定處理結(jié)果-違紀事實的認定及證據(jù)的搜集-送達處理通知

單項選擇題

（），是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據(jù)。

A.該類旁證
B.有關(guān)物證
C.認證
D.違紀員工簽字的書面材料

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民事爭議主要是人身關(guān)系與財產(chǎn)關(guān)系，勞動爭議主要是與勞動過程有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，這體現(xiàn)了（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)對違紀員工處理的程序主要有以下步驟：（）。

（），是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據(jù)。

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民事爭議主要是人身關(guān)系與財產(chǎn)關(guān)系，勞動爭議主要是與勞動過程有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，這體現(xiàn)了（）。

企業(yè)對違紀員工處理的程序主要有以下步驟：（）。

（），是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據(jù)。