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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,目標任務制的考核方式主要適用于部門、車間、項目團隊,以及管理類、技術類崗位員工。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,目標任務制對一線員工工作數(shù)量和工作質量完成情況進行量化累積計分的考核方式。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》,關鍵業(yè)績制是對各單位經(jīng)營效益、管理成效、黨建工作進行綜合量化評價的考核方式。
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