A.規(guī)定“上班時間上洗手間每天不得超過兩次，每次不得超過5分鐘”
B.規(guī)定“一個月內(nèi)上班遲到一次即解除勞動合同”
C.規(guī)定“私拿公司任何辦公用品的，視為嚴重違紀，可以解除勞動合同”
D.規(guī)定“遲到3次，每次15分鐘之內(nèi)的，視為中度違紀，當年度累計3次中度違紀的，視為嚴重違紀”

A.企業(yè)可以根據(jù)自身特點和需要，制定高于法定標準的規(guī)章制度內(nèi)容
B.企業(yè)可以根據(jù)自身特點和需要，通過和全體職工協(xié)商方式，制定低于法定標準的規(guī)章制度內(nèi)容
C.企業(yè)的規(guī)章制度有關工時制度的內(nèi)容，包括企業(yè)實行何種工作時間制度，以及每日、每周的具體工作時數(shù)、加班加點辦法等
D.培訓制度，一般包括新入職員工的崗前培訓、上崗培訓、職工職業(yè)技能培訓、專門技術培訓等