A.沒(méi)有任何影響,可以請(qǐng)HR再招聘B.及時(shí)讓項(xiàng)目組成員進(jìn)行交接C.進(jìn)行根因分析,排除重大人員風(fēng)險(xiǎn)因素D.不需要提前制定重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
A.采用敏捷方式擁抱變化B.及時(shí)找到需求方討論解決方案,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)變更計(jì)劃C.按照原計(jì)劃開(kāi)發(fā),無(wú)需做任何調(diào)整D.不需要了解變化原因,因?yàn)轫?xiàng)目組不用對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)
A.項(xiàng)目經(jīng)理B.需求人員C.PQA(質(zhì)量保證人員)D.架構(gòu)師