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由于新技術(shù),新工藝的不斷出現(xiàn),勞動定額已失去其先進性的作用,屬過時的管理手段。
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施工企業(yè)勞動管理的任務(wù)之一,就是合理安排和節(jié)約使用勞動力。
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目前我國采用的是()工資改革模式。
A.效率優(yōu)選兼顧公平
B.市場決定工資,企業(yè)自主分配
C.國家宏觀調(diào)控
D.堅持國家、企業(yè)個人三者利益相統(tǒng)一
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