A.所在單位(部門)收集解除勞動合同證明材料,確保證明材料完整有效,解除事由符合法律規(guī)定。 B.人力資源管理部門審核相關(guān)證明材料,提出解除勞動合同處理意見,并履行決策程序。 C.與員工完成單位內(nèi)部工作和有關(guān)檔案資料交接。 D.人力資源管理部門出具解除勞動合同通知書,若為雙方協(xié)商一致解除勞動合同,還須簽訂解除勞動合同協(xié)議,以員工本人簽收或法律法規(guī)規(guī)定的其他有效方式送達。
A.A B.B C.C D.D
A.15B.20C.25D.30