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單項選擇題

績效評估法中的配對比較法最適合用于以下哪種情況的評估（）

A.人數(shù)較多，100人以上
B.人數(shù)較少，10人左右
C.人數(shù)中等，50人左右
D.單個人的評估

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單項選擇題

把員工實際工作成績作為晉升與否的主要依據(jù)，這種晉升制是（）

A.年資晉升制
B.考試晉升制
C.能力晉升制
D.功績晉升制

單項選擇題

績效指標的管理是否可以產(chǎn)生“1+1>2”的產(chǎn)出效果是指績效指標的哪個特點（）

A.定量化
B.行為化
C.增值性
D.時效性