多項選擇題

在對直接能力政策實施控制時，應注意以下幾個方面（）。

A.錄用或任用人員時，應根據任職資格進行嚴格審查，注意人員使用的效果
B.以考核為檢驗手段，及時獲得人馬工作適應關系的信息，以便進行調整
C.嚴格區(qū)分不同性質的培訓，避免因培訓投資不能及時收回的損失
D.給有能力的人以相應的地位和待遇，用以穩(wěn)定核心骨干
E.以規(guī)范化的制度作為管理的主要手段

你可能感興趣的試題

多項選擇題

間接能力人事政策的條件有（）。

A.穩(wěn)定的勞動關系
B.人力資源的不斷開發(fā)
C.員工的內聚力
D.實行以人為中心的管理
E.發(fā)達的外部勞動力市場

多項選擇題

直接能力政策適用于分工較細，主要以熟練勞動力為主的（）。

A.企業(yè)員工
B.推銷人員
C.研究開發(fā)人員
D.社會容易獲取的人員
E.那些可作客觀評價且要求丐期內供取效益的人員

日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美 国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

在對直接能力政策實施控制時，應注意以下幾個方面（）。

你可能感興趣的試題

間接能力人事政策的條件有（）。

直接能力政策適用于分工較細，主要以熟練勞動力為主的（）。

日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

在對直接能力政策實施控制時，應注意以下幾個方面（）。

間接能力人事政策的條件有（）。

直接能力政策適用于分工較細，主要以熟練勞動力為主的（）。