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建立內(nèi)部市場員工(),與崗位薪點工資掛鉤,激勵員工積極參與內(nèi)部市場配置,鼓勵員工向艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動。
A.流動積分機制
B.等級積分機制
C.雙評考核機制
D.量化考核機制
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單項選擇題
掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,發(fā)生工傷等意外情況時,接收單位應(yīng)當(dāng)及時救治,相關(guān)事宜由()位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定協(xié)同辦理。
A.接收
B.派出
C.勞動部分
D.接收、派出
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單項選擇題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,異地工作期間利用法定休假日、休息日回家團聚的,交通費用由派出單位報銷,每月不超過()次。
A.1
B.2
C.3
D.4
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