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在市場經(jīng)濟條件下,工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益的機制有兩種,即平等協(xié)商、集體合同制度和以職工代表大會制度為主要內(nèi)容的職工民主管理制度。
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依法享有政治權(quán)利并與公司建立和保持勞動關(guān)系的職工,有選舉和被選舉為職工代表大會代表的權(quán)利。
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公司職工代表大會正式會議其中包括聽取和審議領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行職責和廉潔從業(yè)情況報告,開展民主測評和民主評議。
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