A.業(yè)務事權過于集中,容易形成條條分割B.分工過細,易造成部門林立C.事權一致的原則,便于協(xié)調D.業(yè)務性質不清,易產(chǎn)生組織沖突
A.目標分析B.現(xiàn)場評估C.自我評估D.外部評估
A.重視隱含契約B.介于自動調解和強制調解之間C.簡單靈活且具動態(tài)性和前瞻性D.利益相關者共同參與