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判斷題

《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理補(bǔ)充規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，固定工、全民合同制職工，個(gè)人申請(qǐng)單位同意，可以辦理協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系（最長(zhǎng)中斷5年），中斷期間勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。

答案：正確

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各單位必須使用面型（虹膜）電子考勤，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)電子考勤，對(duì)出勤異常的員工要設(shè)置自動(dòng)預(yù)警，并要對(duì)員工出勤每周一分析，每月一處理。

答案：正確

《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理補(bǔ)充規(guī)定》要求，集團(tuán)公司下屬各單位需新增勞動(dòng)用工的，無(wú)論何種用工形式，各單位必須按規(guī)定程序上報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)公司審批后，由勞動(dòng)人事主管部門辦理用工手續(xù)（非煤子公司及改制單位經(jīng)集團(tuán)公司同意后，可以按規(guī)定的用工條件辦理用工手續(xù)），任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)擅自招用人員。

答案：正確