A.提供清晰的方向 B.調(diào)動組織積極性,建立吸引力 C.確保關鍵成功因素一致性 D.建立轉(zhuǎn)型成果,讓組織能夠為之慶祝,重新評估并重新獲得能量
A.計劃工具 B.主要項目 C.主要措施 D.具體活動
A.判斷項目的總體效力和進度 B.控制Mini-T工作流的進 C.解決問題、準備并規(guī)劃后續(xù)步驟 D.就微轉(zhuǎn)型的協(xié)調(diào)和配合事項作出決策