A.訂購(gòu)價(jià)格低于生產(chǎn)成本,不能接受。 B.訂購(gòu)價(jià)格遠(yuǎn)低于通常售價(jià),不接受。 C.訂購(gòu)價(jià)格高于直接成本,盡管生產(chǎn)任務(wù)已很緊,也應(yīng)接受訂貨。 D.生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí),可考慮接受訂貨,否則應(yīng)拒絕接受此訂貨。
A.只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)。 B.普遍適用于各類組織。 C.只適用于非盈利性組織。 D.只適用于盈利性組織。
A.直接安排員工改變工作程序與任務(wù)分配方式,密切關(guān)注工作運(yùn)行結(jié)果情況。 B.向員工清楚闡明改變的原因以及這一改變對(duì)員工的利益所在,并關(guān)注員工的真實(shí)想法。 C.同員工一起討論如何改變的工作計(jì)劃,征求他們對(duì)提高生產(chǎn)能力的建議。 D.結(jié)合改變將生產(chǎn)任務(wù)分解下達(dá),讓員工自己找出完成任務(wù)的有效辦法。