單項選擇題

在試用期間不符合錄用條件的（）

A.用人單位可以解除勞動合同
B.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前5天通知勞動者本人
C.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天通知勞動者本人
D.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前15天通知勞動者本人

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單項選擇題

（），用人單位可以解除勞動合同

A.勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

判斷題

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

答案：錯誤

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在試用期間不符合錄用條件的（）

你可能感興趣的試題

（），用人單位可以解除勞動合同

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

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（），用人單位可以解除勞動合同

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。