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中層的管理人員權力下放的比例最合適是:()
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當員工和公司發(fā)生磨擦時,管理者站出來公開反對下屬的做法是把自己當作:()
A.民意代表
B.僅代表自己
C.同情者
D.領主
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三分管今天,七分管明天是指:()
A.經營層的工作內容
B.管理層的工作內容
C.督導層的工作內容
D.執(zhí)行層的工作內容
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