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培訓(xùn)的制度由企業(yè)制定,制度的主要目的在于調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性,同時也使企業(yè)的培訓(xùn)活動系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。()
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“煩”的授課風(fēng)格,在內(nèi)部培訓(xùn)中適合講銷售員銷售技巧訓(xùn)練、設(shè)備維護(hù)訓(xùn)練、禮儀訓(xùn)練、崗位技能訓(xùn)練、電話對話技巧訓(xùn)練、銀行柜面人員工作流程訓(xùn)練等課程。()
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“鬧”的課程,感性知識非常多、理性內(nèi)容非常少,在課程中合理保證學(xué)員的全程互動。()
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