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填空題

通過人們的努力行為與預(yù)期獎酬之間的因果關(guān)系來研究激勵過程的理論是（）

答案：需要層次論

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引導(dǎo)和影響個人或組織在一定條件下實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的行為過程被稱為（）

答案：領(lǐng)導(dǎo)

組織文化中最深層、最穩(wěn)定的內(nèi)容是（）

答案：精神層文化