《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理補(bǔ)充規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，在勞動(dòng)用工管理工作中，發(fā)生違規(guī)用工，一經(jīng)查實(shí)，按《淮北礦業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問責(zé)辦法》（淮礦發(fā)〔2013〕21號(hào)）的規(guī)定，給予工資科長(zhǎng)（組織部長(zhǎng)）撤職處理，并追究分管副職和黨政正職責(zé)任，視情節(jié)輕重給予（）。