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《淮北礦業(yè)2015年機構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》強調(diào),必須嚴(yán)格控制新增用工。凡集團內(nèi)部能實行勞務(wù)對接的必須勞務(wù)對接,最大限度地分流富余人員。按國家政策安置的退役士兵、協(xié)議中斷勞動關(guān)系返崗男員工一律安置在采掘一線,退役女士兵、協(xié)議中斷勞動關(guān)系返崗女員工一律安置到地面生產(chǎn)崗位。
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《淮北礦業(yè)2015年生產(chǎn)準(zhǔn)備工作實施意見》明確提出,必須進一步優(yōu)化勞動組織和作業(yè)方式,完善管控模式;規(guī)范勞動力管理,采、掘和修護隊伍嚴(yán)格按定編定員要求配備和使用。
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《淮北礦業(yè)2015年生產(chǎn)準(zhǔn)備工作實施意見》明確提出,2015年生產(chǎn)準(zhǔn)備工作目標(biāo):煤炭產(chǎn)量4050萬噸,采煤機械化程度96%以上;掘進總進尺27.7萬米;重點工程83500米;綜掘進尺141500米,綜掘機械化程度51%以上。
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