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確定用人單位是否違反最低工資標準時,應(yīng)當將()計算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
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判斷題
用人單位對勞動者進行的上崗前培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),不應(yīng)認定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
答案:
正確
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判斷題
實行年薪制或者按考核周期支付工資的,應(yīng)當在年終或者考核周期期滿后一并結(jié)算并付清工資。
答案:
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