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根據(jù)不同崗位設(shè)定不同的廳店管理系數(shù),體現(xiàn)對業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻和廳店目標完成貢獻的差異性。
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管理和后臺支撐人員每月計件工資=每月本廳店人均計件收入基準值×①個人績效系數(shù)×②崗位系數(shù)+③業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量考核+④廳店效益考核(季度)。
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營業(yè)廳人員月度薪酬=固定收入+計件工資+其他變動收入+福利。
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