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因內(nèi)部管理不力,本級(jí)行發(fā)生員工私售第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品等“飛單”、違規(guī)推介第三方機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品或?yàn)榈谌綑C(jī)構(gòu)活動(dòng)提供場(chǎng)所等便利的,未造成嚴(yán)重后果的,給予警告至記過處分;造成嚴(yán)重后果的,給予記大過至開除處分。
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代班主管應(yīng)至少通過本崗位中級(jí)崗位資格考試,不需通過任職后最近一次內(nèi)勤行長(zhǎng)崗位資格考試。
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內(nèi)勤行長(zhǎng)可以參與制定受派網(wǎng)點(diǎn)考核中涉及基礎(chǔ)管理、柜面經(jīng)理和大堂經(jīng)理考核的內(nèi)容,不可參與制定受派網(wǎng)點(diǎn)人員薪酬管理辦法。
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