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單項選擇題

我國第一部關于全國性的最低工資法規(guī)是（）。

A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《工資集體協(xié)商試行辦法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《企業(yè)工資條例》

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單項選擇題

1997年國務院發(fā)布的《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》規(guī)定，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的（）。

A.28%
B.22%
C.20%
D.11%

【案例分析題】2003年，李某與公司簽訂了無固定期限的勞動合同。之后，李某利用業(yè)余時間自費進行了專業(yè)技術培訓。學習完畢后李某向公司領導匯報了培訓情況，并要求單位報銷這筆培訓費用。公司領導最終為其報銷了這筆培訓費用。1年后李某辭職，公司要求李某返還已經報銷的培訓費用。雙方產生爭議，公司申請勞動爭議仲裁。如果李某辭職，已經報銷的培訓費用如何處理？

答案：如果李某辭職，應當返還部分而不是全部培訓費用。已經履行的服務期對應的培訓費用部分，可以不用返還。