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多項選擇題

多元化觀點對雇用組織的矛盾的看法是（）。

A.這類矛盾包括勞資糾紛和罷工
B.雙方的矛盾被認為是合理的，不可避免的
C.矛盾源于雙方在企業(yè)中的不同的目標
D.矛盾也可能源于雙方利益的沖突
E.這些矛盾是可以協(xié)調的

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多項選擇題

投入一產出方法提出了一系列轉化勞資矛盾的機制，包括（）。

A.管理方獨斷決策
B.雇員得斷決策
C.政府獨斷決策
D.雙方協(xié)商機制
E.三方參與機制

多項選擇題

多元化的觀點對工會的看法是（）。

A.工會的存在是合理的
B.合理性源于“社會承認不同利益集團有結合的權利，有反映他們自己利益的權利”
C.工會應當被取消
D.工會的存在不會造成企業(yè)內部的矛盾
E.工會只是有組織地持續(xù)地反映雇員的利益