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根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,各單位考核總分低于80分或減項(xiàng)指標(biāo)減分超過10分,考核結(jié)果為C級(jí)。
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根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,員工按年度績(jī)效等級(jí)累積計(jì)分,A級(jí)3分,B級(jí)2分,C級(jí)1分,D級(jí)0分。
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根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,通過考核得分或工作積分,按管理層級(jí)或崗位層級(jí)劃分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)。主要負(fù)責(zé)人與所在組織單獨(dú)考核。
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