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判斷題

各級單位要結(jié)合勞動定員標準、人力資源需求預測及配置現(xiàn)狀，分解核定編制和定員數(shù)量，分析人力資源配置情況，重點梳理超、缺員專業(yè)和用工需求，為制定人員優(yōu)化配置方案奠定基礎(chǔ)。

答案：正確

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崗位供需信息發(fā)布后，員工通過內(nèi)部市場平臺進行報名，人資部門根據(jù)條件進行資格審核和人員篩選，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

答案：錯誤

各省公司級單位本部職工工資增幅原則上不能超過本單位全部職工工資的平均增幅。

答案：正確