(1)條理清晰。 (2)論據(jù)充分。 (3)結(jié)論簡潔。
美達(dá)公司對企業(yè)文化沖突的處理事妥當(dāng)?shù)摹?br /> 企業(yè)文化沖突處理不好,就成了企業(yè)發(fā)展的障礙;處理好了,能成為企業(yè)運(yùn)行系統(tǒng)的轉(zhuǎn)機(jī)。
A.對中國傳統(tǒng)文化精華的吸收 B.與我國的社會(huì)主義初級(jí)階段的發(fā)展過程相適應(yīng) C.與我國現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng) D.與我國經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的基本特點(diǎn)相適應(yīng)
A.激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)力 B.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) C.增強(qiáng)組織凝聚力 D.增加企業(yè)利潤
A.加強(qiáng)職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營,但總體會(huì)減少企業(yè)收益 B.加強(qiáng)職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步無關(guān) C.加強(qiáng)職業(yè)道德只是一項(xiàng)經(jīng)營之外的事務(wù),往往會(huì)加大企業(yè)和員工的負(fù)擔(dān) D.加強(qiáng)職業(yè)道德回增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營成本
A.美國 B.歐洲 C.日本 D.美國、歐洲和日本
A.反應(yīng)層 B.學(xué)習(xí)層 C.行為層 D.結(jié)果層