A、組織目標(biāo)的實現(xiàn)必須實行勞動分工；
B、組織上應(yīng)該統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
C、合理的法定的權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ)；
D、按等級制度形成一個指揮鏈；
E、管理者不是企業(yè)的所有者

A、協(xié)助的意愿；
B、正確的決策；
C、共同的目標(biāo)；
D、信息的溝通；
E、嚴(yán)格的分工

A.最高管理層不能僅僅看到短期目標(biāo)，眼光要轉(zhuǎn)回到長遠(yuǎn)建設(shè)的方向上去
B.質(zhì)量不是來源于檢驗，而是來源于改進(jìn)生產(chǎn)的過程
C.作為管理者，要對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)
D.過度的標(biāo)語告誡會使員工產(chǎn)生壓力、挫折感、怨氣、恐懼
E.取消定額管理和目標(biāo)管理

A、形同的目標(biāo)；
B、協(xié)作的意愿；
C、嚴(yán)格的分工；
D、正規(guī)的決策；
E、信息的溝通

A.新的現(xiàn)實
B.新的反應(yīng)
C.新的力量
D.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.新的管理方法