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問答題

【案例分析題】近年來一些決策者建議,規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如,1993年,克林頓總統(tǒng)建議,要求企業(yè)向其工人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。讓我們來考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。一些工人的工資,特別是不熟練工人和無經(jīng)驗(yàn)工人的工資由于最低工資法而高于均衡水平。一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制對(duì)這些工人會(huì)有什么影響?

答案: 一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制會(huì)增加不熟練工人和無經(jīng)驗(yàn)工人的失業(yè)率。因?yàn)檫@些工人的均衡工資往往較低,當(dāng)福利津貼的強(qiáng)制性管制...
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