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判斷題

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金

答案：正確

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勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前15日以書面形式通知勞動者本人，并根據(jù)情況給予勞動者經(jīng)濟補償后，可以解除勞動合同

答案：錯誤

數(shù)罪并罰時，在判決宣告后，刑罰執(zhí)行完畢以前發(fā)現(xiàn)有漏罪的，按“先減后并”的刑期計算方法并罰

答案：錯誤