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企業(yè)在擴(kuò)張中強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與個(gè)性化的服務(wù)的戰(zhàn)略是()
A.剝離戰(zhàn)略
B.集中化戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
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單項(xiàng)選擇題
海爾在人力資源管理中不搞“伯樂相馬”,而是實(shí)行“賽馬”,通過提供崗位和崗位競爭,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種人才競爭機(jī)制來選拔人才,將命運(yùn)的把握交給千里馬自己而不是伯樂的出現(xiàn),這是企業(yè)的()
A.用人程序
B.用人戰(zhàn)略
C.用人政策
D.用人規(guī)則
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問答題
【論述題】限制靈活性原理應(yīng)用的條件有哪些?
答案:
對管理者來說,靈活性原理是計(jì)劃工作中最主要的原理。在任務(wù)重、目標(biāo)期限長的情況下,靈活性便顯示出它的作用。當(dāng)然,靈活性只是...
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