A.組織功能 B.指揮功能 C.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)功能 D.激勵功能
A.管理者注重組織規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)者注重人力資源 B.管理者依賴控制,領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)信任 C.管理者盯著過程,領(lǐng)導(dǎo)者注重結(jié)果 D.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的素質(zhì)要求相差不大
A.管理的計劃與預(yù)算強(qiáng)調(diào)微觀方面,領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面 B.管理行為通常具有很強(qiáng)的可預(yù)測性,以有效地維持秩序為目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革 C.領(lǐng)導(dǎo)重在決策,管理重在執(zhí)行 D.領(lǐng)導(dǎo)與管理的權(quán)力來源是完全不一樣的