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單項選擇題
對勞動關(guān)系最具實踐意義的分類是（）
A.標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系
B.國內(nèi)勞動關(guān)系和涉外勞動關(guān)系
C.企業(yè)、個人經(jīng)濟組織、國家機關(guān)與事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等組織勞動關(guān)系
D.個別勞動關(guān)系和集體勞動關(guān)系
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問答題
【案例分析題】周某系H公司員工，2005年3月進(jìn)入該公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*單位工資總額的2%為公司員工繳納失業(yè)保險費，同時，公司要求周某本人也以個人工資2%的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費。從2010年4月開始，H公司由于效益下滑，沒有繼續(xù)為職工交納保險費。2010年5月，H公司因經(jīng)濟效益不好而被迫破產(chǎn)倒閉，周某因此失業(yè)。失業(yè)后，周某辦理了失業(yè)登記，同時開始物色新的工作。周某最多能領(lǐng)取多長時間的失業(yè)保險金？法律依據(jù)是什么？
答案：
周某領(lǐng)取失業(yè)保險金最長的時間為18個月。依據(jù)《社會保險法》第46條的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足...
